《中国有色金属报》链接网址：http://paper.cnmn.com.cn/index.aspx　　本报讯 2009年是新世纪以来我国有色金属工业发展尤为艰难的一年,席卷全球的金融危机使有色工业受到了前所未有的挑战,有色企业也遭到到重创。在此困境下,一批有胆识、有魄力,在业内各领域极具影响力的企业家付出代价挑战,率领企业职工全面落实中央的各项决策部署,了解秉持科学发展观,希望化挑战为机遇,坚定信心、共克时艰,全力作好健快速增长、调结构、健平稳各项工作,大力应付国际金融危机获得显著效益,企业生产经营逐月上升,为全行业生产经营回落向好作出了大力的贡献。　　在这样的宏观背景下,本报第六届有色金属行业有影响力人物与我们见面了。

他们面临国际金融危机的冲击,在不利简单的经济形势下,勇于迎难而上,展现出了杰出企业家在逆境中冷静决策、从容应对的胆识和魄力,反映了卓越的领导才能,是行业的楷模和代表。他们是:中国有色矿业集团有限公司党委书记、副总经理张克利,陕西有色金属控股集团有限责任公司董事长、党委书记黄晓平,云南锡业集团(有限公司)有限责任公司党委书记、董事长雷毅,云南铜业(集团)有限公司总经理、党委副书记、董事、云南铜业股份有限公司董事长杨超,白银有色集团股份有限公司党委书记、董事长李沛兴,广西有色集团董事长、党委书记李阳通,中国铝业贵州分公司总经理、贵州铝厂党委书记、中铝贵州企业协商委员会主任瞿向东,大冶有色金属集团有限公司有限公司董事长、党委书记张麟,中国十五冶金建设有限公司董事长、总经理马文洲,有色金属华东地质勘查局局长、党组书记邵毅,中国铝业公司贵阳铝镁设计研究院党委书记张晓萍,丛林集团有限公司总裁、党委书记张培良,深圳市中金岭南有色金属股份有限公司纪委书记、工会主席蔡国强。张克利　　张克利，1958年1月出生于，中国有色矿业集团有限公司党委书记、副总经理。

曾任中条山有色金属公司副总经理，中国铜铅锌集团公司副总经理，国家经贸委企业改革司副司长，国务院国资委企业改组局副局长。在有色金属矿山矿业、建设、境内外投资领域工作近30年，是有色金属矿山矿业方面的教授级高级工程师，享用国务院政府特殊津贴。

　　2005年上任中国有色矿业集团有限公司以来，该公司的改革发展和境内外党组织建设获得长足进展，资产总额、营业收入、利润总额分别快速增长了6倍、5倍和4倍，业务遍及30多个国家和地区，茁壮为中国有色金属工业回头过来的典范企业，构建了境内外整体同步、协调发展的较好发展态势，取得国务院国资委授予的绩效变革特别奖以及中华全国总工会授予的全国五一劳动奖状、模范职工之家等多项荣誉。黄晓平　　黄晓平，1956年9月出生于，陕西华县人，中共党员，本科学历，于是以高级工程师。历任陕西镇安县副县长，陕西三联工贸公司经理，中国有色金属工业西安公司经理助理，陕西有色金属集团有限公司副总经理、党委委员，陕西有色金属控股集团有限责任公司董事、总经理、党委委员、党委副书记，2008年12月至今，任陕西有色金属控股集团有限责任公司董事长、党委书记。

中国有色金属工业协会副会长。　　2009年是陕西有色集团自重新组建以来发展形势尤为不利的一年，也是各项工作获得令人鼓舞成绩的一年。一年来，黄晓平与企业领导班子一道团结一致率领广大员工，了解自学实践中科学发展观，解放思想，迎难而上，希望解决产品价格大幅度暴跌、主导产品出口相当严重阻碍等重重困难，全面完成了各项目标任务，企业发展获得了突飞猛进的变革。

2009年，营业收入首次突破300亿元，同比快速增长47%，受到了陕西省政府的专项表扬。已完成工业产值310亿元，同比快速增长43.4％；已完成十种有色金属51万吨，同比快速增长17%。

雷毅　　雷毅，高级工程师，1962年6月生，广西南宁市人，中共党员，硕士研究生，1984年9月参与工作，现任云南锡业集团（有限公司）有限责任公司党委书记、董事长，于2009年5月被选为云南省第十一届杰出企业家。　　立功、立德、立言、打造出卓越企业、构建产业报国是雷毅毕生执著固守的信念，躬身支撑的愿景。以大胸襟、大气魄，前瞻的视野，头脑的机智做到大事业，则同构出有了雷毅作为一名杰出的当代企业家所独特的生命特质。面临金融危机带给的愤恨影响，他率领公司员工对内增强管理挖潜创效叛成本，对外加快资本运作抢抓机遇拓产业。

2009年全公司挖潜创效10亿元，在海外资源扩展上也获得了喜人业绩，全面完成了上级主管部门发布命令的各项指标。雷毅怀著对云锡的很深情感，以反感的使命感和责任感，寻求公司将来发展，团结一致和率领公司员工并转方式，调结构，明确提出并了解实践中了股权结构、融资方式、建设方式、生产方式四改变、产业、产品、资金、资本、的组织、人力资源六调整。在发展战略上，构成了指导云锡中长期发展的1188656发展纲要，明确提出了产业、资源、人才、文化等八大战略，确认了以锡居多的有色金属产业、新能源产业、熟贵金属产业等六大产业板块联合承托云锡科学发展的产业新的布局；在明确工作中，他创造性地明确提出合乎云锡实际的以要素构建创意为核心的管理、科技、收购、融资、建设等多种创意发展方略。

今天的云锡，正在雷毅的率领下，阔步迈进第二个百年的新巅峰。杨超　　杨超，1956年7月出生于，云南石屏人，硕士研究生，1974年8月参与工作，高级经济师，现任云南铜业（集团）有限公司总经理、党委副书记、董事，云南铜业股份有限公司董事长。　　近年来，杨超先后荣获全国劳动争议调停先进设备工作者、2005 年度学习型的组织 中国年度人物奖、全国QC 小组活动卓越领导者、中国有色金属工业创立节约型先进个人、云南省深化国有企业改革工作先进个人、个旧市劳动模范、云南省劳动模范、云南省第十一届杰出企业家等荣誉称号。

2009年，杨超以高度的责任感，以全部的智慧和精力，极力贯彻落实中铝公司一保二压三从紧和六十分在危机状态下的工作方针，率领云铜集团职工坚定信心为魂、现金为王、降本以定、资源只求、发展为本、安全性平稳为基的信念，腊当前，谋发展，解法难题，苦练内功，交叠阶段性特点，低位铜价健存活，铜价回落捉增利，出有实招，打组合拳，遭受寄居了会理830地震灾害以及世界金融危机的严重影响，在费用节支、营销减免、降本增效、科技创效、管理优化、资源战略、消化历史遗留问题等各方面获得了引人注目业绩。2009年销售费用同比减少13.4％，财务费用同比减少33.4%，可控性管理费用同比减少4.78％，其中业务招待费、差旅费和办公费分别同比上升15%、13%和18%，产品生产成本比支出减少8%，生产领域降本增效6亿元，科技创效1.45亿元。全司构建销售收入190.2亿元，构建利润4.31亿元，增进企业步入良性发展的轨道。李沛兴　　李沛兴，中共党员，冶金高级工程师。

西安冶金建筑学院本科毕业，新加坡南洋理工大学管理经济学硕士研究生学历。现任中共白银市委常委、白银有色集团股份有限公司党委书记、董事长。第九届甘肃省政协委员、甘肃省第十一届人大代表、第十一届全国政协委员。

　　李沛兴以对有色行业发展趋势的精确做到和企业厂情的深刻印象了解，明确提出以做到大做到强劲的目标和回头创意式规模经济发展道路的思路，引入中信集团战略投资展开股份制改建，构建了和央企的优势互补和资源合作；以污染管理为突破口实行大规模技术改造，大力回头过来积极开展境内外的资源整合研发，企业竞争力逐步强化；积极开展流程再生和业务重组，实行全面支出管理，管理水平有了质的提高。白银有色集团遭受寄居了国际金融危机的考验，逆势而上，转入了减缓发展的新阶段。曾多次巅峰也经历长年艰难磨砺的白银有色集团再现活力，朝着国际著名、国内一流企业集团的目标迈向。李阳通　　李阳通，高级经济师，历任广西平桂矿务局局长、桂林矿产地质研究院党委书记、广西有色矿产资源股份有限公司董事长兼任总经理等职。

现任广西有色集团董事长、党委书记兼任广西华锡集团股份有限公司董事长、党委书记。　　广西有色集团2008年重新组建以来，在李阳通及集团领导班子带领下，大力应付全球金融危机的冲击，获得了长足进步：2009年构建主营业务收益76.05亿元，2010年有望突破120亿元；区内资源整合工作获得重大突破，已沦为全国最重要的锡锑、锌铟、稀土及锰的资源型生产企业；基本构成了集地质勘探、采选冶、金属新材料研发及加工、内外贸易为一体的产业体系。力争在2012年构建营业收入300亿元，2015年超过500亿元。

瞿向东　　瞿向东，1954年6月出生于，大学学历，中共党员。1997年9月至2009年12月先后任平果铝业公司副总经理，中国铝业广西分公司副总经理、总经理，2009年12月任中国铝业贵州分公司总经理、贵州铝厂党委书记、中铝贵州企业协商委员会主任。　　瞿向东在兼任中国铝业广西分公司负责人期间，大力前进技术变革和管理创意，企业经济效益和管理水平明显提高，使广西分公司沦为中国铝业公司的标杆企业。

全球金融危机愈演愈烈后，瞿向东审时度势，明确提出舟考验 思变革 谋发展的应付策略，首度实行管理改革，其改革经验在中铝公司全面推广。2009年12月任中国铝业贵州分公司总经理后，面临极为艰难的生产经营形势，坚决前进全方位深度结构调整，大力实行管理改革创新，引导企业大大适应环境市场经济和技术变革，谋求尽早走进困境，构建新的发展。瞿向东是中国有色金属学会冶金设备学会理事、中南工业大学客座教授，广西大学硕士研究生导师、长沙矿山研究院高级科学顾问、广西科技评估咨询专家。张麟　　张麟，1963年出生于。

2006年9月，兼任大冶有色金属公司经理，2010年7月，兼任大冶有色金属集团有限公司有限公司董事长、党委书记。先后荣获湖北省杰出企业家、湖北省2009年度经济风云人物称号。企业被选为中国企业500强劲。

　　张麟热衷有色事业，具备反感的责任意识，对企业抱有深深的情感。他工作作风坚实、视野广阔、思路清晰、步伐忠诚，具备团结一致汇聚员工的人格魅力。

他在领导企业发展中，判时谋势，不敢斩敢立，重质另辟蹊径。他针对性地明确提出了以市场为导向，以效益为中心的理念；创造性地制订了企业的五大发展战略。在经营上，侧重宏观经济与微观成本；在管理上，侧重目标管理与基础管理；在品牌上，侧重无形价值与有形价值；在文化上，侧重承继传统与观念更新；在团队上，侧重法度缜密与人文关怀。他自领导大冶有色以来，突破性地推展了企业的较慢发展，构建四年迈进四大步，首创了大冶有色新的发展之路。

马文洲　　马文洲，1983年到十五冶工作，兼任过工程处施工组组长、技术副主任、主任，十五冶一公司副经理、经理等职，2001年5月被任命为十五冶副总经理，2005年7月，兼任十五冶总经理职务，2006年1 月被任命为董事长、总经理。　　自兼任总经理以来，马文洲一直把减缓企业发展作为第一要务，自我冷却、迎接挑战，决意把中国十五冶做到强劲做到大，争创一流企业。他实行卓有成效的改革创新，展开产业结构调整，正式成立十五冶意味著有限公司的金拓房地产公司和全资的金通物资设备公司；并正式成立矿业开发部，顺利入股并建设缅甸约贡山和赞比亚穆利亚希项目，构成了以建筑业居多，房地产业、矿业和物资贸易业举的四大板块发展模式。他竖立大营销经营理念，强化与大型企业集团与设计院的合作，大力实行回头过来战略，在15个国家接续了100多亿元的施工任务。

他狠抓内部管理，大力实行管理创意，实施人才强劲企和科技兴企战略，不断加强信息化建设，推崇企业文化建设和党建思想政治工作。在他的率领下，中国十五冶主要经济指标频仍大幅度快速增长，企业竞争实力明显增强，先后荣获鲁班奖、境外工程鲁班奖、国家优质工程银质奖、省部级优质工程奖百余项，取得50多项国家级、省部级工法和22项专利，并建构了12项中国企业新纪录。马文洲深孚众望，成绩斐然。曾被选为十五冶青年明星、十五冶优秀党员，5次被选为十五冶劳动模范，并被选为黄石市劳动模范、湖北省冶金系统优秀企业经营管理工作者、原先色总公司优秀青年职工；多次荣获湖北省杰出建筑业企业经理、湖北省杰出企业家、全国有色系统杰出项目经理、全国杰出施工企业家等光荣称号。

邵毅　　邵毅，1953年5月生，曾任江苏省计划与经济委员会办公室主任、经济研究所所长，江苏省宿迁市委常委、常务副市长，江苏省交通产业集团总经理，江苏省航空产业集团总经理。现任有色金属华东地质勘查局局长、党组书记。　　邵毅自2006年8月转入有色金属华东地质勘查局工作以来，他矢志改革，勇于创新。

根据国土资源部地质找矿工作改革的拒绝，利用所掌控的经济和管理学前沿科学知识，运用持久累积的非常丰富经验，逃跑产业发展契机，大胆探寻地勘单位企业化发展的路子，大力稳健展开内部体制改革，主动调整优化产业结构，大力实行回头过来战略，顺利建构了华东有色地勘局全新的事业发展宏图。四年间，他冷静决策和启动了一大批重点矿产资源类项目。

境内买入了被外资掌控的云南播卡世界级金矿，研发了福建尤溪铅锌矿、安徽池州马头铜钼矿等；境外，在国际铁矿石谈判裂痕之际，顺利并购国际矿业巨头淡水河谷脚下的巴西木星特大型铁矿，金融危机之时，抄底并购澳大利亚阿拉弗纳世界级稀土矿，并在纳米比亚顺利注册5000多平方公里铜金矿等。如今，不仅重塑了地质勘查业，又以矿业勘探研发一体化的商业模式和建设完备大地质产业链大力展开资本运作上市，更进一步做到大做到强劲华东有色品牌，而且紧随时代步伐，环绕国家沿海研发战略，大力推展发展海洋地质新兴产业；环绕绿色、低碳新的科技，积极探索研发绿色新能源领域前沿产业。通过四年的希望，他使有色金属华东地质勘查局从一个江苏省默默无闻的传统激进的地勘单位一跃沦为了全省乃至全国著名的单位，并推展华东有色品牌更进一步走向世界。

张晓萍　　张晓萍,女，毕业于江西理工大学，现任中国铝业公司贵阳铝镁设计研究院党委书记，研究员，中铝国际工程有限责任公司监事会主席。　　张晓萍自1980年到贵阳铝镁设计研究院工作后，专门从事了近20年的专业技术工作，参与了贵州铝厂、广西平果铝业公司等国家重点工程项目以及与美国B＆R公司牵头设计的中国第一个超高功率石墨电极的设计工作，主持人编成了《有色金属工程建设的行业建设定额标准》，在工程造价等专业领域获得丰硕成果。

在任党委书记的十多年中，她一直坚决党务工作和思想政治工作以企业的设计科研工作为中心，充分发挥思想政治核心作用，为构建企业的科学发展获取强劲的精神动力和思想确保。并希望拓宽新思路和新方法，通过强化班子建设、党员队伍建设、企业文化建设等长效工作机制，增进企业技术创新和国有资产保值电子货币，提升企业竞争力。贵阳院专利申报量位列全国二万多家科研设计单位前茅。

印度BALCO电解铝项目的顺利实行，构建了中国铝工业技术向国外输入零的突破，被选为改革开放30年中国有色金属工业最有影响的30件大事之一。贵阳院还先后荣获全国文明单位、中央企业先进集体、十佳自律技术创新企业、中铝公司先进设备基层党组织等荣誉称号。

张培良　　张培良，丛林集团有限公司总裁、党委书记，高级工程师、高级经济师，先后荣获山东省技术创新先进个人、山东省突出贡献中青年专家、山东省劳动模范、全国有色金属行业劳动模范等荣誉称号。　　张培良希望贯彻科学发展观，率领丛林集团仅有用5年的时间，横跨了国外用40年时间才已完成的工作，为我国高速铁路列车构建国产化，迈入世界高铁领先之佩，作出了突出贡献。自2005年主持人研制开发的100 MN油压双动铝断裂技术与装备项目荣获国家科技进步一等奖后，又主持人了轨道车辆用公务机壁板型材、350km/h高强度超薄大型铝合金车体型材课题成果的研发，分别荣获2007年、2008年山东省科技进步一等奖，被列为国家重点新产品、国家火炬计划，顺利地为我国高铁200km/h、300km/h、350 km/h、380 km/h和谐号动车组及开建的众多城市地铁、轻轨项目获取优质铝合金车体材料，市场占有率已约70%以上，沦为中国南、北车集团高铁发展战略的主要合作伙伴和高速列车铝型材国家标准的草拟单位。2008年他又首度在行业内明确提出了研发研制全铝载重商用车和铝合金特种船舶等前瞻性课题思路，计划在十二五期间，投资30亿元，以铝合金轻量化材料研发为基础，着力发展380km/h以上高速列车车体型材、车体功能模块、全铝商用载重汽车、铝合金汽车零部件、大飞机部件、特种船舶制造等高新技术产业，希望把丛林集团打造出沦为一个涵括轨道交通、汽车、船舶、国防军工等领域轻量化材料的国家级产业园区。

蔡国强　　蔡国强，1951年出生于，中共党员，高级工程师，毕业于中南矿冶学院（现为中南大学）机械专业，现任深圳市中金岭南有色金属股份有限公司纪委书记、工会主席。并任中南大学校友总会副会长、深圳校友会会长，为中国摄影家协会会员、中国艺术摄影协会会员、深圳企业家摄影协会主席团委员。曾获得首届深圳市十大杰出青年企业家称号、广东省职工先进设备工作者、全国五一劳动奖章。

　　蔡国强大学毕业后长年服务于有色金属行业，是中金岭南公司第一批创业者、特区的拓荒牛，曾任深圳中金实业股份有限公司副总经理，先后担任深圳金粤铝制品公司、深圳金鹰出租汽车公司、深圳中金牵头实业开发公司董事长。具有近40年党龄的蔡国强，从长年兼任行政领导职务改以党的领导职务，像一颗螺丝钉，把手到哪里就在哪里发挥作用。他为深圳中金牵头开发公司的国有资产保值、电子货币做出了最重要贡献，为上市公司挽救根本性经济损失。

他把纪检监察工作与公司生产经营结合，前进重大项目、最重要原材料的公开招标，几年来效能监察构建经济效益多达1.5亿元。他侧重从源头确保职工的合法权益，大力提倡成立困难职工帮扶基金，塑造成以人为本的人与自然企业氛围，为中金岭南公司较慢、稳步发展保驾护航作出了贡献。

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